Nos Engagements

Des Programmes Professionnels adaptés à votre entreprise

Audit des besoins		Objectifs mesurables définis avec vous Audit de compétences Diagnostic de situation Mise en perspective des écarts
Conseil		Proposition de parcours adaptées, en fonction de la problématique, des profils des candidats, des objectifs et des enjeux ainsi qu’en fonction des impératifs budgétaires de l’entreprise
Mise en place des formations		Sélection de l’animateur de la formation en fonction de l’activité de l’entreprise et de vos attentes Adaptation de nos plannings à vos disponibilités et lieu Interface chargée de clientèle et formateur Organisation logistique: proposition du planning aux stagiaires et choix du lieu Envoi de la convocation de formation.
Programme pédagogique		Conception du parcours pédagogique s’articulant autour des besoins professionnels et des objectifs opérationnels recensés pendant l’audit. Elaboration du référentiel pédagogique du participant (boîte à outils et supports de formation)
Suivi qualité		Disponibilité permanente des équipes Metropolitan. Suivi pédagogique et administratif. Ecoute des participants. Questionnaire de fin de formation évaluant la qualité globale de la prestation. Feedback au Responsable Formation.
Validation des acquis		Débriefing du formateur à l’issue du stage aux participants sur les compétences et comportements testés : points forts et points de vigilance. Les participants déterminent leur propre plan d’actions correctives et de progrès. Possibilité de mettre en place des actions de suivi sur poste de travail ou d’accompagnement terrain.